医療事務で働いきたいと考えている未経験者の方に知ってほしいと思うことは、、給与が低いことと休日が少ないということです。。。
景気に左右されなくて安定しているから医療事務で働こうと考える方が多いですが実際に医療事務で長く働けるのか？ということに疑問を持たないのは危険だと思います。
医療事務は休みが少ないとは言い切れませんが、、、ほとんどの求人をみると少ないところが多いですよね。。。
私の勤め先も少ないです、、、今までの職場は120日以上だったので正直びっくりしたのが本音です。
特に個人病院であれば少ない人数で回している状況なので確実に休みは少ないです。。
医療事務に転職と考えているのであれば休みが少ない、給与が低いという覚悟を決めておきましょう。
もし、医療事務の資格を取ろうと考えている方はその前に就職する地域の休日や給与を確認する必要があります。。。
医療事務は『安定していて就職の不安がない』という売り文句で資格取得をすすめる機関は多いですよね。。。それだけの考えでは就職活動のときに困ります。。。
なぜなら・・・実際「思っていたのと違った」という声が多いからです。。。
未経験の方はこれからの就職が不安ではないでしょうか？実際どのような感じなのか知っておきたいところですよね。。。
ところで。。。就職の時に考えることは何ですか？？
①安定②給与③休日
この三つの比率はどうか？を先に考えておくこと必要です。。。。
安定は確かに必要です、、、今のご時世いつ仕事がいつなくなるかわかりません、、、派遣や契約といった雇用形態が増え先が不安な人は多いでしょう、、、先を見据えて『安定』は心強い味方です。。。
給与、、、生活をしていくうちで一番大切なこと、、、生活ができない給与だと困ります。。。
休日、、、休みは多ければ多い方がいいですよね、、、体をしっかり休ませて、、趣味や旅行といった楽しみもでき生活が充実する要素のひとつです。
今回は医療事務の休日について書いていきたいと思います。。。。
病院でも平日休みで休日空いてるところ、、、日、祝のみ休みなどさまざまですが確実に土曜日が空いてる機関が多いので休みは期待以上に少ないと考えるのが妥当です。。。
派遣は割と週休2日（シフト制）を取っているところが多く『休み重視』ということであれば派遣やパートの方がいいでしょう。
求人で注意しとく点はいろいろありますが、、、
まずは、年間休日が多いのに日・祝が休みとなっているところはチェックしておきましょう。。。
なぜかというと・・・
土曜日が午前診療がほとんどですので半休２回で１日休みという形になる病院が多いからです。
週６出勤していても半休というシステムを使えば年間休日日数は多くなるという仕組みがそこにはあります。。。
私の友達も年間休日105日と書いてあったのに実際に働くと日曜日祝日しか休みがなかった。。。つまり丸一日休みは年間80日ぐらい。。。
それが気になって上司に尋ねたところ「土曜半日２回働いて１日働いたという形をとっている」と言われたそうです。。。。（半休２回で１日休みといった表現のほうがわかりやすいですね。。）
半日は嬉しいけど、、、実際ゆっくり休める日にちが少ないということを知り友人は肩を落としたそうです。。。そして月12万。。。時給に換算すると悲惨な数字になるようです。
休みが少なく心身ともに疲れて結局長期で働けず「安定」という魅力が失ったわけです。。
半日の解釈って正直難しい。。。半日を一日と考えてくれる優良な病院もありますが
個人病院だと雇用に関して体質が古いせいか、、、アナログということもあってしっかりしていないのが現状。。。
特に医療機関は土曜日確実にあるので（土曜日休みというところはほとんどないです）、、、そこの解釈を必ず確認しておくことが大切。。。そうしとくことで後でもめることはないと思います。。。。
どうしても、医療機関は急患の方もいますし開けておく必要があります、入院施設がある病院であれば日祝が関係なくなってきます・・・
休みは少ないと頭に入れえておくことが大切です。。。
『でも、完全週休２日制が当たり前になってきているご時世だからそういう病院もあるはず』と考えている人もいますよね。。。私の友人はネットの書き込みでこれからは完全週休２日制の病院が増えるという内容を見て大きな期待をしてました。。。
しかし
調べたところ完全週休2日制は全体の約30％です。
それ以外は４週６休（隔週２日）や日祝がほとんどです。
医療事務は就職激戦職種・・・なかなか就職ができず条件を下げてでも働きたい人が多い為雇用体制は他の企業より遅れているのが現実です。。。
また、少なくても有給があると思ってはいけません、、、
どこの企業もそうですが、、、個人医院は医療事務の人数がすくなく有給をとれることはまずないと考えておくことが必要。。。年間休日日数がすくなくても別で有給つくから大丈夫だと安心してはいけません。
有給を希望していても実際にくれないところは多いですよ。。。大きな病院は人数も足りているのでもらいやすいですが個人医院は厳しいです。。。
同じ日数アルバイトやパートで働く方が給与が高いということも現実にはあるみたいです。
安定を求めて就活をしていても長く務めると考えてたら安定より給与や休日が重要視されてきます。。。私も前の化粧品販売の方がいいのかな、、、と考えることも。。。
医療事務は安定しか売りがないということをしっかり念頭に資格取得や就活をしていくべきでしょう。。。
念のため職種による年収のサイトです。わかりやすいのでおすすめです。
今後のためにも是非参考にしてみてください。
