よく求人に必要な経験。。。「医療事務経験者」と書いてあることが多いですよね。
派遣で3か月働いたとか半年働いたといった方で転職活動をしている方も多いでしょう。
私の周りも経験と言って転職活動している方が多いです、、、でも不採用が多いみたいで苦戦状態だそうです。。。なぜ苦戦しているかというと3か月半年。。。1年ぐらいでは経験とは言えないとみなされることが多いという事実があるそうです。
求人に未経験でもＯＫという記載もありますが、、やはりレセコンができないと一人前としか見てもらえないのが実情。。。
実際経験不問という求人も多いですが、、、ハローワークに「未経験でも大丈夫ですか？」と聞いたところ、「最初は不問と記載がありましたが、最近事業主さまからレセコンできる方のみ紹介状を出してくださいと指示がきてまして・・・」と言われました。。。
学校で「レセコンの勉強もして医科コンピューターの資格も取ったのですが難しいのでしょうか？」
と尋ねたところ「資格だけでは通用しませんね。」とはっきり言われてしまいました・・・
確かに民間の資格はあまり有効的ではないとは感じますが、学んだだけではダメだということがはっきりしました。
未経験者は経験がない。。。最初はどの仕事でも未経験だと思う。。。未経験者だけできっかけがないというこの状況に少し悲しくなってしまいました。。。
でも、現実は即戦力なんでしょう、、、どの企業も即戦力になるようであれば一から教える手間が省けるし、、、、
医療事務はレセコンができないと経験者にはなれないという、、、大きな壁があるのです。
大きな病院（総合病院や私立病院、大学病院）は業務が分担なのでなかなかレセコンを教えてもらえるのに時間がかかるそうです。。。でも３年働いている友達は２年目でやっと教えてもらえ「やっと医療事務経験者」といえると安心しておりました。。。
個人病院の方がすべての業務ができると思われがちですが、、、意外に個人病院の方が教えてもらえないケースも多いという事実を知りました。
主に事務長さんがレセコンをしている個人病院では教えてもらうのに時間がかかります。
他のスタッフにレセコンを任せないということは、、、教えてもらえない確率は高め、、、つまり受付と会計さえしてくれればそれでいいというところもあります。
私の先輩は４年目でやっとさわりだけ教えてもらえたそうです。。。でも実際は事務長さんばかりで今と変わらずお会計ばかり、、、経験というほどレセコンをしてません。。。。
たぶん、個人病院のブラックなところがあるから他の子には任せられないという事務長さんの本音がそこにはありました。
薬を来月に請求にして先に渡すとか色々とあるみたいです、点数を多くとるための裏ワザみたいなのがあるようで。。。
ですから、意外に家族経営の個人病院はクラーク業務だけしてくれればいいという考えのところがおおいみたいですね。。。
私の周りの子たちもそんな実情があるようです。。。なかにはちゃんと教えてくれるところもありますが、、、それまでに信頼関係と築くことが必要になるのかもしれませんね！
私も教えてもらえるのがほど遠いのかな。。。と最近は途方に暮れています。
求人ではレセコンと書いてあったのに。。。でも勉強と思えば受付・お会計をコツコツしながらカルテの勉強に励んでいます。。。
医療事務未経験だとやっぱり目指すはレセコン業務ですよね！
どこにいっても３年ぐらいはかかる感じかと思いました。
私の友人も何年も働いてもレセコンができない、、、資格を取っても活用してない実態に嫌気がさして転職活動をしています。
面接では「レセコンはいつぐらいまでできますか？」と質問したところ濁されることが多いそうです。。。
クラーク業務を望んでいる病院やレセコン含めすべてやってほしいと思っている病院か見極めることが必要だと感じました。
友達は2年ほど働いていたのですがレセコンをしていないということで面接官に「経験者とは言えない」と言われたそうで・・・落ち込んでいました。
私もそんな彼女を見ていると自分と重なるところがあり切なくなります。
ただ最近彼女に吉報が届いて、、、「クラーク業務経験があるので、ある程度できたら６か月後には教える予定です。」と面接官が言ってくれたそうです。。。
友人は「質問で聞いといてよかった。」と言っています。。
確かに何年も働いて経験者と言えないのは辛いですよね、、、面接のときに質問がありますか？と聞かれたらレセコンのことも聞くのも一つの手だと感じました。。。
聞くことによってレセコンに触れられたくない病院とどんどん積極的に仕事をまかせたい病院がはっきりします。。。
クラーク業務だけでもいいという人もいつので一概には言えませんが、、、転職の時に大変になるのは間違いないということがわかりました。
実際にクラーク業務10年働き経験者として就活をしていた友人の姉は就職後レセコンができないことが理由で試用期間で退社という形になったのも事実。。。
よく面接官からお話しを聞くことがあります・・・
「医療事務未経験ですが経験者の方に劣らないためにどんなことを中心に勉強していけばよいですか？」と私が質問したところ
「経験者といってもクラーク業務しかできなくてレセコンができない人が多くて経験者でも全く覚えが悪い人がいる、、、そう人にがぎって勉強する意欲がない。。仕事ができると思っているからだ。経験者で雇ったのに全く使えないことがありました。だからこそ未経験でも真剣に頑張る人を探している」
やはり胆はレセコンなんだと感じました。。。。
（レセコンができないが）３年働いた経験者として転職活動しても門は狭いそうです。。。また、「３年間何をしていたんだ」ということにもなるらしく逆に「仕事ができない人なのでは？」と見られるケースもあるみたいです。。。
難しい世界ですね、、、、でも、、、クラーク業務ができていればか受付・会計ができ一連の流れを知っているということにもなるので未経験よりかは断然有利だと思います。。。
でも、、、レセコンが大きな壁になることもあるので教えてもらえるところを選ぶことが大切ですね！
