医療事務の給料は気になるところですよね。。。。そして年収も、、、ボーナスはどのぐらいあるのか将来の事生活の事を考えるとやっぱりしておきたいものですよね。。。
病院によって待遇は違いますが平均を集計してみました。。。
色々調べてもピンからキリまである業界なので一概には言えません。。。
【都心】
｟正規雇用｠
初任給 月18～26万あたり（3年目で月22～30万）
平均年収280～400（ボーナス4か月で計算）
年間休日数平均110～125日
｟派遣・パート｠
月17万あたりから《時給900～1200》
平均年収200～230
正規雇用で3年目で30前後貰っている友人もいますし、初任給に毛が生えたぐらいのお給料の友人もいるので待遇の良し悪しで格差があるのは都内ならではなのかと思います。。。
リサーチではボーナスは平均4か月だそうです。。。
【地方】（ちなみに北海道・東北ベースです）
｟正規雇用｠
初任給 月12～16万（3年目で月13～18万）
平均年収170～220（ボーナス2.5か月で計算）
年間休日数平均93～115
｟派遣・パート｠
月11万あたりから《時給730～900》
平均年収140～170
地方の特徴、、、正規雇用でもボーナスが出ないところが多いです。その為年収が低いです。
あっても賞与平均2.5か月（いいところでは5か月というところがありましたが、、、基本2～3か月あたりが平均です。）
休日を考えるのであれば派遣の方が平均120日のところは多いそうです。ただし、個人病院への派遣の場合休日数は105～115日もよくあるとのことです。
医療事務の待遇は格差があります。。。休日は他の企業より少ないという傾向が強いです。
そして、平均年収もほかの企業より少なめという結果に。。。
他企業より倒産や解雇といったことがないので安定して勤めれることが一番売りの業種。。。
ただ、不景気になればなるほど「職の安定志向」が強くなり医療事務の資格取得者数が膨張し、、求人数より求人者の方が上回るという結果に、、、そのため低い給料でも雇えるという企業側（病院が側）の意図も強く昇給額やボーナスアップなどは期待できない業種でもあります。
月末月初は必ず残業があります。。。残業代が入らないところもありますのでしっかり確認しましょう。。。私の友人と月給は同じ月給ですが、、友人は残業代がしっかりでるところなので、、、それだけでも大分差が出ます。。。
労働者と企業側（病院側）でしっかり雇用契約を結びましょう。。。ちなみにしっかりしている企業（病院）では初日に雇用契約書を必ず見せてくれます。。。。
